Mentor Klub bejegyzések
A „nemek” ereje az álláskeresésben
Elutasítást kapni sose jó. A sokadik sikertelen pályázat után az embernek még az életkedve is elmegy, nem igaz? Pedig az álláskeresésnél a „nem” az egyik legfontosabb erőforrásod lehet.
Ki számít ma informatikusnak?
Régen egyszerű volt a válasz. Az informatikus a programozó, a szoftverfejlesztő, esetleg a rendszergazda. És igen, ők ma is egyértelműen azok. De akkor felteszem a kérdést: egy SAP key user? Egy Salesforce adminisztrátor? Egy marketingautomatizálási szakértő? Egy Power BI-ban dolgozó kontroller? Ők informatikusok vagy sem?
Mennyire szabad kozmetikázni az önéletrajzot Magyarországon?
Mindenki tudja, hogy az önéletrajz egy bemutatkozóanyag. Mégis sokan úgy kezelik, mintha eskü alatt tett vallomás lenne. Pláne külföldön…
Nem leszel olimpiai bajnok egyedül – akkor miért akarsz karriert építeni segítség nélkül?
A lányom élsportoló. Így számomra minden nagy nemzetközi verseny – legyen az világbajnokság vagy olimpia – különösen izgalmas. Most is, ahogy néztem a téli olimpia versenyszámait, újra elgondolkodtam…
Miért kell egyre kevesebb vezető?
Sok ügyfelemtől hallom mostanában, hogy a cégek laposítják el a szervezeteiket. Komplett vezetői szinteket szüntetnek meg, egyik napról a másikra küldenek el menedzsereket. Miért pont a középvezetői szintet nyirbálják meg? Ez nem szimpla leépítés. Ez korszakváltás.
Hiába vagy jó, mégsem jutsz előre? Lehet, hogy ez az ok!
A pályám legelején mindenáron befektetési bankár akartam lenni. Hazajöttem az USA-ból, ahol a chicagói tőzsdén gyakornokoskodtam, és azt hittem, itthon is ugyanaz a befektetési világ vár majd. Nem várt. Alig tudtam elhelyezkedni. Nemhogy befektetési területen, hanem szinte sehol. Miért? Nem velem volt a gond.
Te mennyit szánsz a karrieredre?
Mikor költöttél utoljára magadra úgy, mint biztonsági befektetésre? Nem ruhára. Nem telefonra. Nem nyaralásra. Hanem arra, hogy ha holnap megszűnne a munkád, akkor se kerülj kiszolgáltatott helyzetbe.
Hogyan használd az AI-t okosan az önéletrajzírásban?
Te is ChatGPT-vel írtad meg az önéletrajzodat, mégsem hívnak fel a cégek? Nem az AI a probléma, hanem az, ahogyan használod. Hogyan használd jól a mesterséges intelligenciát a pályázásnál?
Így lesz egy rossz munkahelyből életválság
Tegnap felhívott egy ismerősöm majdnem sírva. A férjét kirúgták. Most született meg a harmadik gyerekük, ő otthon van a babával. Nincs bevétel. Nem tudják, merre tovább. Pedig két éve a férjével mindent átbeszéltünk…
Miért ér többet az egyik szakma, mint a másik?
Mi alapján kap a veled egy szobában ülő kollégád kétszer akkora fizetést, mint te? Hiszen te is elvégzed a munkádat, nem igaz? Ott vagy az irodában reggel 8-tól délután 4-ig. Ha a te feladataid nem lennének befejezve, ugyanúgy bajban lenne a cég. Akkor mégis miért ér kevesebbet a munkád, mint a két asztallal arrébb ülő IT-sé?
Mi legyen a motivációs levélben?
Milyen a jó motivációs levél 2026-ban? Hogyan kell felépíteni? Muszáj egyáltalán küldeni? Miért nem elég az önéletrajz egy jó állás elnyeréséhez? Ha te is utálsz a motivációs levéllel bajlódni, akkor fusd át ezt a cikket most!
Hova vagyok jó? – Avagy miért nehéz kitalálni a karriered következő lépését?
Miért olyan nehéz megtalálni, merre indulj tovább a karrieredben? Egyszerű: az ember legfőbb vágya, hogy szeresse is, amit csinál. A probléma az, hogy csak néhány területre látsz igazán rá. Így pedig nehéz építkezni.
20 millió okom van rá, hogy ne váltsak…
Ezt a mondatot egy ügyfelem mondta néhány napja egy tanácsadáson. Szenved a főnökétől, unja a munkáját, elege van az egészből, de a fizetés kiváló. „Évi 20 millió forintot keresek. Pontosan 20 millió okom van rá, hogy ne váltsak.” Ismerős?
Ghosting az álláskeresésben: miért nem reagálnak az önéletrajzodra a cégek?
Beadtad a pályázatodat több helyre is, de sehonnan nem kapsz választ? A “köszönjük, majd értesítjük” után mintha a föld nyelte volna el a munkáltatókat? Vajon miért ghostingolnak téged a cégek?
Vállalkozás vagy állás? – Melyik jobb GYES után?
Álláskeresőként mindig nehezebb a helyzet, ha kicsit kilógsz a sorból, és valljuk be, kisgyerekes anyaként sokan érzik úgy, hogy a korábbi munkahelyi keretekbe már nem nagyon férnek bele. Nem tudnak, vagy nem akarnak már ugyanabba az állásba visszamenni, nem akarnak napi 8-10 órát dolgozni, szabadabbak szeretnének lenni, nem akarnak már vezetői pozíciókra törni. Ilyenkor szokott jönni sokaknál az ötlet: “Ok, akkor saját vállalkozásba kezdek!”. Sajnos nem biztos, hogy ez a legjobb megoldás. Ennél vannak jobb lehetőségek is!
Fontos a fejlődés számodra?
Lépj szintet a Karrier Hack módszer segítségével!
Ismerj meg egy újfajta karriertervezési módszertant, amellyel minden eddiginél gyorsabban érheted el karriercéljaidat! Végre tisztán láthatod, hogy mi az az értékes tudás, ami kiemel téged az álláspiacon.
- Ha többet akarsz keresni,
- Ha pályamódosítást szeretnél (esetleg állami szférából versenyszférába átevezni),
- Ha érdekesebb munkát szeretnél,
- Ha tanulni szeretnél, de nem feltétlenül tudod, hogy mit,
- Ha szeretnéd kihasználni a digitális változásban rejlő lehetőségeket,
- Ha jobb feltételekkel szeretnél dolgozni: több home office-szak, jobb fizetéssel, kiegyensúlyozottabb munka-magánélettel,
- Vagy csak szeretnél egy normális bejelentett állást, ahol nem cseszeget a főnök…
akkor gyere és csatlakozz az ingyenes, élő, online előadásomhoz!